据从业以来的观察，目前企业微信公众号大多存在下面这些问题：

1.内容枯燥乏味，缺乏生气，要么是产品介绍，要么就是公司新闻。

2.留言区没有互动，每篇文章只有寥寥几条留言甚至为0。

3.用户增长缓慢，很多公众号一年下来可能就涨粉几千，甚至几百。

4.内容原创难，复制粘贴多，没有形成自己的风格和原创氛围。

5.领导瞎指挥，定位天天变，最后还是苦了小编

6.公司不重视，只把公众号当做对外发布信息的平台。

7.团队不齐整，一人分饰多角色。很多公司的小编又做美工，又写文章，还要剪辑视频、音频..一个小编把大部分精力放在其他工作上，又怎能持续做出好内容呢？

8.现在很多企业在做公众号的时候有一个很糟糕的现象，就是把本该做给用户看的内容，做成了企业内刊，成天都在介绍企业产品、发领导讲话、介绍企业有多牛，和用户基本没有互动，公众号变成了硬广海报栏。

如何突破瓶颈？

1.做内容要收放自如。人是有多面性的，公众号也应该有喜怒哀乐。该推公司产品时毫不含糊，不要怕用户取关。节假日时该逗逼就逗逼，和用户打成一片。

2.文章里多做话题，引导用户互动。支付宝那样魔性的互动氛围并非一朝一夕就形成的，需要小编持续制造有趣的话题，一步步赢得用户的芳心。

3.打造多变的拟人化形象。通过拟人化形象展示企业性格，有趣、活泼，或严肃、专业均可。

4.建立专业、高效的新媒体团队。单兵作战的年代已经一去不复返了。合理分工，让最专业的人去做最擅长的事。

5.大胆试错，找到用户最喜欢的内容。以支付宝为例，在初期也经常推广自己的产品新功能和促销活动。不管是阅读量和点赞数来看，都不是很理想。后来一步步调整内容的走向和调性，最终形成现在的“神经病 ”风格，也受到了大部分用户的喜爱和追捧。

6.企业公众号媒体化。比如有个公众号叫：和你在一起。这是在河北邯郸一个企业，做白酒的。一个地方的白酒，把帐号做成了当地的自媒体，现在用户可能有十几万，不断在线下做活动，不断拉新，做成了类似当地晚报的内容，每天报道各种新闻和事件，时不时植入自己酒的品牌，提供给用户的是新闻，用新闻来换用户对这个酒的关注。

很多时候，做公众号就像是抚养一个嗷嗷待哺的婴儿。既要当妈妈，又要尽到爸爸的责任，从萌芽期到少年，再到成年。每一步都要尽职尽责，不能有丝毫闪失。

看到它从没有一个人关注，到收获几百，几千，甚至几十万粉丝。从一颗小树苗到枝繁叶茂的大树，那种成就感只有自己亲自去做了才知道。

做公众号就是，你用心对他好了，早晚有一天，他会回报你整片森林，嗯，做企业公众号也是这个道理。